– A corporação não está respeitando a Lei de minha autoria que proíbe a dobra de plantão e também desrespeitando a CLT, que estabelece em 44 horas semanais a carga horária. Estão passando, e muito desse limite. Tem profissionais em atividade por 48, 50 horas semanais, o que leva à exaustão física, psicológica e emocional.

Com a defasagem de pessoal, os profissionais de enfermagem estão cumprindo escalas de 24 por 24 horas. As denúncias sobre as constantes horas extras chegaram ao Conselho Regional de Enfermagem que realizou fiscalização na instituição, constatando as irregularidades e ilegalidades. Segundo Maria Lúcia Tanajura, diretora da autarquia, a situação compromete o atendimento à população:

– Essa falta de recursos humanos causa danos à saúde dos próprios trabalhadores e provoca a precariedade no serviço prestado à população. É preciso que haja um maior número de profissionais para atender de melhor forma.

A gerente do Departamento de Fiscalização do do Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro, Danielle Bartoly, acrescentou que além das múltiplas escalas, os profissionais do Corpo de Bombeiros sofrem com a suspensão de férias, assédio moral e atraso no pagamento dos adicionais RAS e PROEIS.

Presente à audiência, o chefe de gabinete da Secretaria Estadual de Defesa Civil, coronel Glaucir Costa, afirmou que o Corpo de Bombeiros vive o maior déficit de efetivo da história da corporação, justificando que o pagamento do RAS seria uma ferramenta compensatória ao excesso de carga horária dos militares da saúde. O coronel Glaucir Costa disse, ainda, ter recebido a informação de que o benefício será pago em breve, sem, no entanto, precisar a data. O repasse do Regime Adicional de Serviço- RAS – está em atraso desde junho.

Na foto, o enfermeiro bombeiro Leilton Alves Coelho, a gerente do Departamento de fiscalização, Danielle Bartoly, a fiscal Kátia Callegaro, a deputada Enfermeira Rejane e a diretora do Coren-RJ, Maria Lúcia Tanajura Machado.